Goed personeel vinden is niet altijd makkelijk. Een cv kan veel vertellen over opleiding en werkervaring, maar veel minder over motivatie, betrouwbaarheid en de manier waarop iemand binnen een organisatie past.
En juist daar kijken wij naar.
Door de jaren heen hebben wij een breed netwerk opgebouwd van mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en verhalen. Wij spreken onze kandidaten persoonlijk en willen weten wat ze kunnen, wat ze zoeken en wat hen motiveert.
Natuurlijk kijken wij naar ervaring en vaardigheden.
Maar wij kijken minstens zo sterk naar werkhouding, motivatie en betrouwbaarheid.
Daardoor sturen wij je niet zomaar een stapel cv’s.
Wij stellen liever een paar mensen voor waarvan wij oprecht denken:
deze persoon verdient het om bij jou aan tafel te zitten.
Eerst willen wij jouw bedrijf leren kennen
Wie zoek je? Wat vraagt de functie in de praktijk? Hoe ziet een gewone werkdag eruit? En misschien nog belangrijker: wat voor persoon voelt zich binnen jouw organisatie thuis?
Hoe beter wij jouw bedrijf begrijpen, hoe gerichter wij kunnen zoeken. Daarbij kijken wij verder dan alleen de meest voor de hand liggende kandidaten. Soms heeft iemand niet precies het verwachte diploma of de gebruikelijke loopbaan, maar wél de motivatie, kwaliteiten en instelling die je zoekt.
Motivatie telt
Natuurlijk kijken wij naar ervaring en vaardigheden. Maar wij kijken minstens zo goed naar werkhouding, motivatie, betrouwbaarheid en de bereidheid om te leren. Wij kennen de mensen die wij voorstellen. Wij spreken ze zelf en maken vooraf de afweging of iemand bij jouw organisatie zou kunnen passen. Want uiteindelijk gaat het niet om het perfecte cv.
Het gaat om de juiste persoon op de juiste plek.
Zoek je versterking en sta je ervoor open om verder te kijken dan alleen het cv?
Vertel ons wie je zoekt. Dan vertellen wij je graag wat
FB Recruitment voor jouw organisatie kan betekenen.