Privacyverklaring FB Recruitment
Laatst bijgewerkt: oktober 2026
Bij FB Recruitment draait het om mensen. Daarbij hoort ook dat we zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens. In deze privacyverklaring leggen we uit welke persoonsgegevens we verzamelen, waarom we deze gebruiken, met wie we deze eventueel delen, hoe lang we deze bewaren en welke rechten je hebt.
FB Recruitment is een handelsnaam van DTL Flex B.V., gevestigd in Nieuw-Vennep en ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 91533392.
Heb je vragen over deze privacyverklaring of over het gebruik van jouw persoonsgegevens? Neem dan contact met ons op:
FB Recruitment
Nieuw-Vennep
E-mail: info@fbrecruitment.nl
Telefoon: 0252 782 439
Welke persoonsgegevens verwerken we?
Welke persoonsgegevens we verwerken, hangt af van de manier waarop je contact met ons opneemt en van onze dienstverlening.
Als je werk zoekt
Wanneer je je bij FB Recruitment meldt als kandidaat, kunnen we onder andere de volgende gegevens verwerken:
naam en contactgegevens;
woonplaats;
cv en informatie over opleiding en werkervaring;
beschikbaarheid en voorkeuren voor werk;
informatie over rijbewijs en vervoer, wanneer dit relevant is;
informatie die je zelf via onze website, per e-mail, telefonisch of tijdens een gesprek met ons deelt;
correspondentie en gespreksnotities die relevant zijn voor onze bemiddeling.
We vragen alleen om informatie die nodig is om je te leren kennen en om te beoordelen welke werkzaamheden en werkgevers mogelijk bij je passen.
Als je werkgever of opdrachtgever bent
Wanneer je als werkgever of opdrachtgever contact met ons opneemt, kunnen we onder andere je naam, functie, bedrijfsnaam, zakelijke contactgegevens en informatie over je personeelsvraag of opdracht verwerken.
Wanneer je contact opneemt via onze website
Via het contactformulier kunnen we je naam, e-mailadres, telefoonnummer en de inhoud van je bericht ontvangen.
Waarvoor gebruiken we persoonsgegevens?
We kunnen persoonsgegevens onder andere gebruiken om:
contact met je op te nemen;
kandidaten en werkgevers met elkaar in contact te brengen;
te beoordelen welke functies, werkzaamheden of organisaties mogelijk bij een kandidaat passen;
kandidaten voor te stellen aan potentiële werkgevers;
aanvragen van werkgevers en opdrachtgevers te behandelen;
ons kandidatenbestand te beheren;
onze dienstverlening uit te voeren en te verbeteren;
te voldoen aan wettelijke verplichtingen.
We verwerken persoonsgegevens alleen wanneer daarvoor een geldige wettelijke grondslag bestaat. Dat kan bijvoorbeeld zijn omdat dit nodig is om op jouw verzoek stappen te zetten richting een overeenkomst, omdat we een gerechtvaardigd belang hebben, omdat de wet dit van ons verlangt of omdat je toestemming hebt gegeven.
Kandidaten die we zelf benaderen
Niet iedere kandidaat komt rechtstreeks via onze website bij FB Recruitment terecht. We zoeken en benaderen zelf ook mensen die mogelijk bij een functie of opdrachtgever passen.
Daarvoor kunnen we gebruikmaken van professionele en openbare bronnen, zoals LinkedIn en andere publiek toegankelijke professionele profielen.
Wanneer we op deze manier persoonsgegevens verkrijgen, gebruiken we deze om te beoordelen of er mogelijk een passende arbeidsmogelijkheid is en om contact met je op te nemen. We informeren je vervolgens over het gebruik van jouw persoonsgegevens.
Delen van persoonsgegevens met werkgevers
We verkopen jouw persoonsgegevens nooit.
Wanneer we denken dat een kandidaat en werkgever goed bij elkaar kunnen passen, kan het nodig zijn persoonsgegevens of een cv met een potentiële werkgever te delen.
We bespreken dit eerst met jou voordat we jouw gegevens of cv aan een potentiële werkgever doorsturen.
Andere partijen krijgen alleen toegang tot persoonsgegevens wanneer dit noodzakelijk is voor onze dienstverlening, de werking van onze website of om te voldoen aan wettelijke verplichtingen.
Wanneer andere partijen in onze opdracht persoonsgegevens verwerken, maken we waar nodig afspraken over de bescherming van deze gegevens.
Hoe lang bewaren we persoonsgegevens?
We bewaren persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk is voor het doel waarvoor ze zijn verzameld.
Gegevens die betrekking hebben op een concrete sollicitatie of bemiddeling verwijderen we wanneer deze na afronding niet langer noodzakelijk zijn. Voor sollicitatiegegevens hanteren we in beginsel een termijn van maximaal vier weken na afronding van de procedure.
Wil je dat we jouw gegevens bewaren zodat we je ook later kunnen benaderen wanneer we een passende mogelijkheid tegenkomen? Dan vragen we hiervoor toestemming.
In dat geval bewaren we jouw gegevens en cv maximaal één jaar. Daarna verwijderen we deze, tenzij je opnieuw toestemming geeft om de gegevens langer te bewaren.
Voor persoonsgegevens waarvoor een wettelijke bewaarplicht geldt, hanteren we de daarvoor geldende wettelijke bewaartermijn.
Beveiliging van persoonsgegevens
We nemen passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beschermen tegen verlies, misbruik, onbevoegde toegang, ongewenste openbaarmaking of andere ongewenste verwerking.
Jouw privacyrechten
Je hebt verschillende rechten met betrekking tot jouw persoonsgegevens. Je kunt ons onder andere vragen om:
inzage in de persoonsgegevens die we van je verwerken;
correctie van onjuiste of onvolledige persoonsgegevens;
verwijdering van jouw persoonsgegevens;
beperking van de verwerking van jouw persoonsgegevens;
overdracht van jouw gegevens, wanneer dit van toepassing is;
bezwaar tegen bepaalde verwerkingen;
intrekking van eerder gegeven toestemming.
Wil je gebruikmaken van een van deze rechten? Stuur dan een e-mail naar info@fbrecruitment.nl.
Heb je een klacht over de manier waarop we met jouw persoonsgegevens omgaan? Neem dan gerust eerst contact met ons op. Je hebt daarnaast het recht om een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.
Diensten van derden en verwerking buiten Europa
Voor onze website en bedrijfsvoering kunnen we gebruikmaken van diensten van derden, waaronder diensten van Google.
Hierdoor kunnen persoonsgegevens in bepaalde gevallen door deze dienstverleners worden verwerkt.
Wanneer persoonsgegevens buiten de Europese Economische Ruimte worden verwerkt, zorgen we ervoor dat hiervoor een geldige wettelijke basis en passende waarborgen bestaan.
Wijzigingen in deze privacyverklaring
We kunnen deze privacyverklaring aanpassen wanneer onze dienstverlening, website of wet- en regelgeving verandert.
Op deze pagina vind je altijd de meest recente versie.
Cookiebeleid FB Recruitment
Laatst bijgewerkt: oktober 2026
Op de website van FB Recruitment maken we gebruik van cookies en vergelijkbare technieken. In dit cookiebeleid leggen we uit wat cookies zijn, waarvoor we ze gebruiken en welke keuzes je daarbij hebt.
Wat zijn cookies?
Cookies zijn kleine bestanden die tijdens het bezoeken van een website op je computer, telefoon of ander apparaat kunnen worden opgeslagen.
Ze kunnen bijvoorbeeld nodig zijn om een website goed te laten functioneren of worden gebruikt om inzicht te krijgen in het gebruik van een website.
Welke cookies gebruiken we?
Functionele cookies
We gebruiken functionele cookies en vergelijkbare technieken die noodzakelijk zijn om onze website goed te laten functioneren.
Onze website is gebouwd met Google Sites. Google en de gebruikte websitefunctionaliteiten kunnen technische cookies of vergelijkbare technieken gebruiken die noodzakelijk zijn voor de werking van de website.
Voor strikt noodzakelijke functionele cookies is in beginsel geen voorafgaande toestemming nodig.
Analytische cookies
We gebruiken Google Analytics om inzicht te krijgen in het gebruik van onze website.
Hiermee kunnen we bijvoorbeeld inzicht krijgen in hoeveel mensen onze website bezoeken, welke pagina's worden bekeken en hoe bezoekers onze website gebruiken.
Deze informatie gebruiken we om onze website en dienstverlening te verbeteren.
Wanneer analytische cookies of vergelijkbare technieken worden gebruikt waarvoor volgens de toepasselijke wetgeving toestemming nodig is, worden deze pas geplaatst nadat je daarvoor toestemming hebt gegeven.
Externe diensten
Op onze website kunnen we onderdelen of links van externe partijen gebruiken, waaronder:
Google Maps;
LinkedIn;
WhatsApp;
andere externe websites of diensten waarnaar vanuit onze website wordt verwezen.
Wanneer externe inhoud rechtstreeks in onze website wordt geladen, kunnen deze partijen cookies of vergelijkbare technieken gebruiken en informatie ontvangen over jouw bezoek.
Op de verwerking van persoonsgegevens door deze externe partijen zijn ook hun eigen privacy- en cookievoorwaarden van toepassing.
Toestemming voor cookies
Wanneer we cookies of vergelijkbare technieken gebruiken waarvoor toestemming verplicht is, plaatsen we deze pas nadat je daarvoor toestemming hebt gegeven.
Je krijgt daarbij de mogelijkheid om een keuze te maken over het gebruik van niet-noodzakelijke cookies.
Je kunt eerder gegeven toestemming later weer wijzigen of intrekken.
Cookies verwijderen of blokkeren
Je kunt cookies ook zelf verwijderen of blokkeren via de instellingen van je internetbrowser.
Houd er rekening mee dat bepaalde onderdelen van onze website hierdoor mogelijk minder goed functioneren.
Wijzigingen in ons cookiebeleid
Het gebruik van cookies kan veranderen wanneer we onze website aanpassen of nieuwe functionaliteiten toevoegen.
We passen dit cookiebeleid aan wanneer dat nodig is. Op deze pagina vind je altijd de meest recente versie.
Heb je vragen over ons gebruik van cookies? Neem dan contact met ons op via info@fbrecruitment.nl.